8 советов, как уволиться с работы, как настоящий профессионал

2024 Автор: Francis Oldridge | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 20:42

Уйти с работы может быть неловким процессом даже при самых благоприятных обстоятельствах. Это может быть еще сложнее, если вы уходите с работы, от которой не сходили с ума с самого начала, когда искушение полностью развлечься, Джерри Магуайр, почти слишком велик, чтобы устоять. Тем не менее, всегда лучше оставить работу (ага, даже совершенно ужасную), оставив как можно меньше драм. Точно так же, как вы действуете в своих собственных интересах при продвижении по карьерной лестнице, вы всегда должны действовать в своих интересах, когда бросаете концерт - а это означает, что вы должны оставаться профессионалом с момента подачи уведомления до дня, когда вы гуляете. за дверь в последний раз. Уезжаете ли вы, мечтая о зеленых пастбищах, или просто не можете этого больше терпеть, вот наши главные советы, как бросить работу как профессионал.

Выйти лично и письменно

Даже в эпоху текстовых сообщений и электронной почты всегда следует подавать заявление об отставке лично. Спросите своего начальника, могут ли они выделить время для встречи с вами, чтобы вы не пытались вписать свою отставку в повседневную офисную шумиху. Если вы абсолютно не можете поговорить со своим начальником лично - например, если один или оба из вас работают удаленно, - следующим шагом должен быть звонок. Хотя вы всегда должны предоставлять своему работодателю письменное заявление об увольнении, это не профессионально, чтобы бросить viemail (и мы содрогаемся даже при мысли о том, чтобы сделать это vitext).

Говоря о письменном заявлении об увольнении, напечатайте его и предоставьте своему боссу и / или отделу кадров, когда уходите лично. В вашем заявлении об увольнении не обязательно подробно описывать, почему вы увольняетесь и куда собираетесь. Сделайте его кратким (не более одной страницы) и простым, но достаточно подробным, чтобы компания знала, чего ожидать в переходный период. Назовите запланированный последний день и поблагодарите их за возможность поработать в компании, даже если в данный момент вы не чувствуете особой благодарности. Помните, что пока вы пишете свое письмо, оно попадет в личное дело вашего сотрудника, поэтому вам нужно рассматривать его как нечто постоянное. Не пользуйтесь возможностью написать манифест о недугах компании и не думайте, что вам нужно раскрывать свою следующую возможность.

Сначала расскажи своему боссу

Уход с работы может нервировать, даже если вы уходите на самых лучших условиях. Тем не менее, вам нужно поговорить со своим начальником, прежде чем вы начнете сообщать коллегам о своем уходе. Рассказывать товарищам по команде о своей новой работе соблазнительно, но если сообщить им, что вы планируете уволиться, прежде чем вы официально уведомите об этом своего начальника, это может поставить всех в неловкое положение. Кроме того, это может плохо отразиться на вас, если известие вернется к вашему руководителю от кого-то еще до того, как он услышит его непосредственно от вас.

Когда дело доходит до того, что сказать вашему боссу, ему не нужно ничего знать, кроме того факта, что вы уходите и когда будет ваш последний день. Кроме того, вам решать, сколько подробностей вы будете вдаваться в подробности, но если вы собираетесь сказать больше, убедитесь, что вы придерживаетесь положительных моментов. Не стоит говорить начальнику, что вы уходите, потому что вы больше не можете работать в этой адской дыре, даже если вы так чувствуете.

Уведомление (и не привидение коллег)

У некоторых компаний могут быть свои собственные внутренние требования и процедуры увольнения, но безопасным стандартом является уведомление за две недели. Готовясь к уведомлению, подумайте, что вам нужно сделать перед отъездом. Вам нужно будет кого-нибудь обучить? Вам нужно предоставить определенные ресурсы коллегам? Сколько времени вам нужно, чтобы убрать в офисе? Когда ваш новый работодатель хочет, чтобы вы начали? Все эти соображения могут повлиять на то, сколько уведомлений вы решите направить. В некоторых случаях уведомление за две недели может быть невозможно. Если это так, вам все равно следует постараться как можно больше уведомить вас, чтобы и у вас, и у вашего работодателя было время подготовиться к выходу.

Дальнейшее чтение

• Руководство по написанию резюме для взрослых
• Как поставить свой офисный костюм на автопилот
• 8 лучших подкастов для прослушивания на работе
• Обновите свое рабочее пространство с помощью этих идей офисного декора

Независимо от вашего опыта работы в компании в целом, у вас, вероятно, есть коллеги, которые так или иначе поддерживали вас на протяжении всей вашей карьеры. Даже коллеги, с которыми вы не чувствуете себя особенно близкими, могут появиться позже в вашей карьере, особенно если вы переходите на новую работу в той же сфере. Не просто привидения людей, с которыми вы работаете; попрощайтесь и убедитесь, что у вас есть контактная информация всех, с кем вы хотите оставаться на связи.

В то же время не забудьте сделать шаг назад и поблагодарить коллег и менеджеров, которые помогли вам. Когда вы увлечены новой работой, легко забыть менеджера, который выделял дополнительное время для вашего обучения, человека, который прикрывал вашу смену, когда у вас возникла чрезвычайная ситуация, или приятеля, который слушал, что вы говорите.. Даже на ужасной работе могут быть отличные товарищи по команде и наставники, поэтому убедитесь, что вы поддерживаете людей, которые помогли вам добраться туда, куда вы собираетесь.

Помогите облегчить переход

Если ваш работодатель может нанять вам замену до вашего последнего дня, предложите помочь в обучении. Это может облегчить переход для всех участников. Независимо от ваших отношений с работодателем, имейте в виду, что любые разочарования, которые у вас есть, не связаны с вашей заменой. На самом деле, вам, вероятно, следует больше сочувствовать своей замене, чем хуже среда, в которую они попадают. Отказ помочь с обучением может поставить в плохое положение и замену, и бывших коллег, что в конечном итоге может плохо отразиться на вас даже после того, как вы ушли из компании.

У вас не всегда будет возможность обучить замену, либо потому, что ваша компания поручает задачу кому-то другому, либо потому, что ваша замена не найдена в течение периода уведомления. Если это так, вы все равно можете быть полезны, создав учебный документ, который объясняет ваши обязанности и включает важную информацию, такую как контакты, соответствующие пароли и расположение важных файлов.

Возможно, вам также будет уместно сообщить клиентам напрямую о том, что вы уходите из компании. Если да, то относитесь к этому общению так же, как и к заявлению об увольнении. Будьте позитивными и не используйте это как выход, чтобы излить свое разочарование. Говорить клиентам о своем работодателе - это не только невероятно дурной тон, но и может вызвать у вас проблемы с законом.

Держите свое разочарование в секрете

Заманчиво, как «возьми эту работу и засунь ее!» подход может быть в определенных обстоятельствах, но в конечном итоге это никогда не бывает правильным решением. Если рабочая среда стала достаточно напряженной, чтобы заставить вас бросить курить, вырвавшийся за дверь выход в ярости вряд ли сделает больше, чем вызовет горе людям, которых вы оставляете. Подумайте дважды, прежде чем громить компанию в социальных сетях. Это может заставить вас чувствовать себя временно оправданным, но это также может заставить вас выглядеть ужасно для будущих работодателей, которые не знают всей истории и могут беспокоиться о том, что вы получите такое же отношение в будущем.

Если вы уходите в хороших отношениях и у вас есть законные предложения о том, как ваша замена или отдел могут улучшить проделанную вами работу, потренируйтесь тактично поднять их на вопрос в случае собеседования. Подумайте, как вы формулируете любые предложения, чтобы они не превратились в резкую критику. Вместо того чтобы говорить: «Я считаю, что то, как работает этот отдел, глупо и должно быть изменено», скажите что-нибудь вроде «Этот отдел прошел долгий путь, и перед тем, как я уйду, я хотел бы поделиться парой предложений о том, как, на мой взгляд, они могут сделать даже лучше. Если вам не удается найти позитивный способ сформулировать предложение, перестрахуйтесь и вообще не поднимайте его.

Спросите о референциях

Если вы чувствуете себя достаточно комфортно, рекомендуется попросить у начальника рекомендательное письмо до вашего последнего дня, а не ждать, пока оно вам понадобится в будущем. Со временем вы можете потерять контакт со своим бывшим начальником, или компания может закрыться, сменить владельца или иным образом измениться. Если вы попросите рекомендательное письмо перед отъездом, вы всегда будете иметь его под рукой.

Лучше всего попросить у начальника рекомендательное письмо до вашего последнего дня, а не ждать, пока оно вам понадобится в будущем.

Независимо от того, планируете ли вы попросить своего начальника рекомендательное письмо, подумайте, можете ли вы попросить кого-нибудь еще в компании выступить в качестве рекомендации для вас в будущем. Если да, не забудьте спросить их, довольны ли они этим, прежде чем уходить, чтобы они не чувствовали себя в затруднительном положении в будущем. И не принимайте это на свой счет, если они говорят «нет» - некоторым людям просто неудобно выступать в качестве ориентира, особенно для людей, которых они считают хорошими друзьями.

Очистите свое рабочее место

Независимо от того, работаете ли вы в кабинете или в угловом офисе, некоторые из ваших личных вещей со временем наверняка оказались на вашем рабочем месте. Не ждите последней минуты, чтобы очистить рабочее место. Потратьте некоторое время в течение нескольких дней (или даже последней полной недели), чтобы просмотреть ящики, убрать со стола, забрать личные вещи из любых мест общего пользования и т. Д. Когда вы уйдете, нет никакой гарантии, что другие сотрудники смогут чтобы связаться с вами, чтобы отправить вам все, что вы оставили. Используйте это же время, чтобы проверить свой дом, автомобиль, портфель и любые другие места, где у вас может быть имущество компании, которое необходимо вернуть (например, офисные ключи, руководства, телефоны, компьютеры и другие устройства). Даже если вы работаете из дома, выделите время, чтобы собрать все имущество компании, которое вы могли получить. Если вы потратите время на тщательную уборку своего рабочего места, вы не оставите никаких важных вещей и что все имущество компании вернется под ответственность вашего работодателя.

Не забудьте также очистить свой компьютер. Послушайте, жизнь не останавливается только потому, что вы работаете по восемь часов в день. Даже самые осторожные сотрудники иногда в конечном итоге используют свой рабочий компьютер для личных дел или отправляют разочарованное электронное письмо своему офисному другу. Пока вы убираете свой стол, убедитесь, что вы удалили со своего компьютера все личные пароли, электронные письма или файлы. Будьте осторожны, чтобы не избавляться от всего, что связано с компанией, и убедитесь, что у менеджеров и коллег есть пароли к корпоративным аккаунтам, к которым им потребуется доступ после вашего ухода.

Будьте готовы к быстрому выходу

К сожалению, даже если вы сделаете все возможное, чтобы уйти в хороших условиях, некоторые работодатели могут просто попросить вас немедленно уволиться, как только вы уведомите об этом. Убедитесь, что вы готовы к такой возможности: у вас есть возможность быстро собрать свои личные вещи, знать, на какие выгоды (если таковые имеются) ожидать после увольнения, и как можно больше подготовиться финансово. Никогда не рекомендуется увольняться с работы без предупреждения и без новых потенциальных клиентов, но токсичная рабочая среда действительно бывает, и иногда действительно может быть в ваших интересах быстро уйти. Прежде чем сделать это, постарайтесь подумать о том, как это повлияет на ваших коллег, ваш банковский счет и ваше резюме, если поиск новой работы займет больше времени, чем ожидалось. Такие шаги, как составление учебных документов, сокращение расходов, информирование друзей и родственников о вашей ситуации или получение краткосрочной работы, могут облегчить этот процесс.

Надеюсь, что увольнение с работы будет больше связано с волнением от новой возможности, чем с неловкостью сообщить новость своему боссу. Но даже если вы уезжаете при далеко не идеальных обстоятельствах, подготовка и профессионализм сделают весь процесс менее пугающим.